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不動産会社の選び方

サービス残業が多い会社の将来に期待できない。

投稿日:2015年9月10日 更新日:

4年働いた会社、しかも正社員という身分を捨てて、同業他者の契約社員(非正規社員)というポジションを甘んじて受け入れた人の話。

 

不思議でした。

認知度で言えば、そう大差のない会社で働いていたのに、しかも正社員として働いていたのにそこを辞めて僕が働く会社に移ってきた人がいます。

 

ちなみに社宅代行会社です。ズバリ言っちゃいますけど。社宅代行の分野はそんなに広くはないので会社も限られるんですが、会社の規模で言えば上から数えて5本の指に入るような会社で働いていたにも拘わらず辞めてしまった理由。

「サービス残業が横行していたから」だそうです(;・∀・)

 

まあ、サービス残業なんて珍しくもなんともないですが、とりあえず今僕が働いている会社はきっちり残業代は出ます。むしろ残業するな、もっと効率化を図れと言われており、残業時間削減に動いています。

 

で、気になる収入面。

同じ業界の同じくらいの規模で正社員として働いていたのに、わざわざ契約社員になってまで違う会社に移るべきなのか。

答え)あまり変わらないみたい。

 

マジか?! うちの会社で言うと正社員と契約社員はかなりの差がついていて、扶養家族がいるかどうかでも手当が違ってくるから何とも言えないが、少なくとも年間でボーナス2か月分は違うはずなんだ。(正社員:4~5ヶ月分、契約社員2か月分)

 

だから、正社員という身分を捨てて、わざわざ他の会社に行くなんて考えられないことなんだけれども、その人が元々働いていた会社はサービス残業が多かったからあまり収入面で魅力的ではなかったみたいだ。

ちなみに一か月30時間ほど残業をするとなると年間で残業代が60万円ほどになる。たしかにサービス残業でこれがなかったらキツイね。まぁ人によって平均残業時間にもブレがあって平均15時間ほどの人もいれば、50時間を超えているような人もいるが。。。

 

同じくらいの規模の同業他者でもこれくらい労働条件に違いがあることを知り、僕が働いている今の会社は同じ業界の中でも悪くない条件なんだなぁということが分かりました。

これを知ると安易に転職はできないね(;・∀・)

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