不動産業界経験10年の管理人リョウタが年収アップや休み倍増を実現した転職方法を語ります^^

不動産業界の転職裏情報

管理人リョウタのつぶやき

「ギリギリまで自分を追い込む」から「健康経営」に。

投稿日:2015年11月9日 更新日:

ザ・健康経営

健康経営とは「健康な従業員が収益性の高い企業をつくる」という考えから、企業が従業員の健康維持・増進を経営課題と考え、生産性向上との両立を目指すことだそうです。最近知りました(;^ω^)

 

いわずもがな、不動産=ハードワークといったイメージが定着しています。

ハードワークな分、儲けて当たり前、給与も多くて当たり前と思うんですが、今の日本にはハードワークなだけで業績最悪、給与も悪いという不動産屋が多いんじゃないかなと思っています。

 

「頭から血が噴き出すほど考えろ。」とは昔僕が勤めていた会社の社長がよく言っていた言葉ですが、その前に健康であることが必要だと思います。

 

僕がとにかく睡眠不足に弱いということもありますが、睡眠時間を削って努力をしても生産性は上がりません。

≪参考記事≫ 僕以外の方も同じ意見をお持ちの方は沢山いらっしゃいます↓↓

残業が多いとどうなる? …疲労が蓄積してきて仕事の効率が落ちる

 

追い詰められたときに真価を発揮するという人もいますが、そんな人は今まで僕が出会ってきた中で数えるほどです。ほとんどの人は追い詰められるとプレッシャーに押し潰されて、心や体を壊してしまうと思います。そんなことになってしまえば「生産性の向上」とか言ってられなくなるのは至極当たり前。

 

そんなこんなで健康経営って、すごい重要だと思うんですよね。

「ギリギリまで自分を追い込むことで生まれる革新的な何か」を追い求めるより、「続けることで積みあがっていく大切な何か」を大事にしたほうが良いと思う僕にグサッと刺さる言葉でござんした。

 

根性と気合だけでどうにかなるわけじゃないんですよねぇ。。。

転職の悩みはココで解決!

裏口入社 1
同業他社ではなく未経験分野にいい会社を見つけた彼の話し。

不動産業界で働いている人は転職先も不動産会社と考え ...

2
ブラック企業ばかりの不動産会社。評判・口コミを皆で集めて企業白書を作ろう!

不動産会社には就労環境がマトモじゃない、いわゆるブ ...

3
不動産業界の優良企業、評判や口コミを調べてみた!

皆さんはどうやって転職先の評判を調べますか? 年収 ...

-管理人リョウタのつぶやき
-

Copyright© 不動産業界の転職裏情報 , 2020 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.