不動産業界経験10年の管理人リョウタが年収アップや休み倍増を実現した転職方法を語ります^^

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不動産会社の選び方

誰でも入れる会社が良い会社なわけがない(^_^;)

投稿日:2015年11月22日 更新日:

公務員にも非正規の人たちが増えてるなんて記事をYahooニュースで見掛けて、何だかしんどい時代だなぁ…と思ってしまったリョウタです。

僕は今の会社にそこまで不満を感じてはいないんですが、ステップアップみたいなものは考えており、良い会社の求人が出ないかなぁ…というように転職のチャンスは探してます。まぁ、不満があんまりないんで、相当良い会社じゃなければ、転職しようとは思わないですけどね(^_^;)

ちなみに今の会社に入ってから2回、他社の面接を受けにいきました。(ともに一次面接でバツorz) で、感じたのは面接に進むまでの書類選考を通過するのが難しいし、書類選考を通ったとしても面接で篩にかけられるから転職は簡単じゃないな…ってこと。

これは僕が選り好みしてるからっていうのが大いに関係していると思いますが、良い会社の採用過程ってすげぇ狭い道だと思いますよ。※ちなみにどれだけ篩にかけられるかはコチラの記事参照

そもそも良い会社ならば、人は辞めません。すなわち人手不足になりません。ということは求人自体少ないですし、求人を出したとしても求めるものが多すぎて、超優秀な人しか受け入れてもらえません。

僕が今年管業を受けようと思ったのは今の会社の昇格要件を満たすためでもありますが、他の会社に転職する際も有効に働くと思ったというのもあります。まぁ、管業を取ったとしても僕が働きたい!と思うような良い会社に入れるかと言えば厳しいと思いますけどね。

良い会社は求人が少ない、かつ採用されるのが激ムズとなると、全く逆の求人が多く、採用されやすい会社はあんまり宜しくない会社ってことになりますよね。

全くその通りだと思います(^_^;)

いっつも求人を出している会社は僕は上場一部だろうとスルーします。全然興味なし(笑) それよりも1年に1回、2名だけ総合職募集しますなんて会社の方がビビビッときますね。

まぁ、何人の中から2名選ばれるのか知りませんが、こんな求人情報で採用されるまで勝ち進むだなんて、難関資格試験より難しいことだと思います。でもね、冒頭の非正規公務員じゃないですけど、皆が良い条件の仕事を求めて必死なわけです。

そりゃー厳しい競争になるに決まってますわな。

(参考)不動産業界の優良企業、評判や口コミを調べてみた!

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