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成績悪い奴は存在価値なし!拷問のような営業会議。

投稿日:2014年7月30日 更新日:

何だろう…。

不動産業界って人格否定して、グリグリと極限まで精神をいたぶれば、それに耐えた数%の人間がスーパーサイヤ人よろしく、覚醒したように売上を上げまくるという妄想を抱いている会社が多いように思う。

 

月々の売上を報告する営業会議を行う会社は多いと思うが、成績が悪い場合、詰められまくりで正に地獄を味わうことになる。

叱責や怒号は当たり前。ときには殴られることもあるだろう。 そりゃ鬱にもなるわ。

 

初めてこの業界に入ってきた人がこのシーンを目撃したら、とんでもない会社に入社しちまったと後悔することは確実w

この売上が上がらない奴を詰める会議というのは大手も中小も変わらない。

 

余計な人件費は払いたくないし、数字の作れない営業マンは一刻も早く辞めて欲しいから、ガンガン詰めるわけです。

 

そのプレッシャーに耐えて覚醒してスーパー営業マンへと成長したら会社としては万々歳。

すごすごとそれに耐えられず辞めて行くならば、また人を採用すればいいよという考えなのが不動産屋なのだ。

 

営業マンをやっていれば誰もが分かるがスランプという奴は誰にでもあるわけで、この拷問のような営業会議の矛先が自分に向くこともときにあるだろう。

 

そんなときも自分はやり切った、外野は黙っとけ、すぐに結果を出してやる!という反論ができるくらい、徹底的にやり抜く姿勢を持った営業マンだけがしぶとく生き残れる実力がもの言う無慈悲な世界なのだ。

 

 

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