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ボーナスに感謝すべし。社長にお礼を言うべし!

投稿日:2016年1月9日 更新日:

「賞与支給で経営層にお礼…?」というはてな匿名ダイアリーへの投稿が盛り上がっていたようです。

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どう、皆さん、去年はボーナス貰えました?

俺は貰えたけど総務からの簡単なボーナス支給日のお知らせメールWEB明細だけだから社長にお礼とかそういう場面はなかったな。社長とは平日も良く顔を合わせる機会はあるんだけど、「社長!ボーナスをくださりありがとうございます!」なんて言ったら驚いちゃうと思うわ。「ど、どうしたの?リョウタくん…」ってw

…いや、でもね、俺が以前勤めてた会社では社長にボーナスのお礼を言ってたよ。何ならお中元とお歳暮も欠かさず送ってた。なんか社長に送るべしという暗黙の了解があって、子羊の僕はそれに逆らえませんでした…orz

今より少ない給料、ボーナスだったのに。

今より少ない給料、ボーナスだったのに。

今より少ない給料、ボーナスだったのに。(←しつこいw)

 

はてな匿名ダイアリーでは中小企業ならボーナスが出たら社長にお礼を言うことが義務されていてもおかしくはないなんて意見も飛び出しちゃってますけど、皆さん如何思います?

もうね、本当に僕は中小企業大嫌い病がヤバいっすよ、病状はかなり進行してしまっており末期、ステージ4です。なんでハードに働かせられた挙句、安月給低ボーナスで社長に感謝までしないといけないのか分かりません…。お中元とかお歳暮とかもはや意味不明でしょ。。。

ボーナスに対しての御礼もお中元もお歳暮も強制されるものではなく自発的にやりたいですね。多分、現状に満たされていたら感謝の気持ちが出てきて自然とそういったことができるようになると思うんですが…。満たされていない人が多いから「賞与支給で経営層にお礼…?」なんて投稿が盛り上がっちゃうんだろうな。

僕も正直な気持ちとしては今働いている会社の社長、経営層に感謝しているわけではありません。他の人に比べて僕の取り分が多いわけではないので不満に思っている部分の方が大きいくらいです。でも、今のご時世、企業としてコンプライアンスを守ろうとしているだけでも凄いことだと思います。残業時間を減らすために何ができるか?ということを大真面目に今の会社ほど討論しているところは僕の人生の中では皆無です(…といっても2社しか経験がないんですがw)

 

なんだか知りませんが、「こんなにボーナスをくれてありがとうございます!」という感謝ができる男になりたい気持ちがこの記事を書いていて徐々に芽生えてきましたw

今年(2016年)の目標が唐突に決まりました。

「こんなにボーナスをくれてありがとうございます!」という感謝ができる男になる!

よし、そのためにまずはたっぷりボーナスを貰わないとな! おじさん、今年も頑張っちゃうぞ!

 

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