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社会保険がない会社。就職難でもそんな会社はお断り!

投稿日:2014年8月16日 更新日:

社会保険がない会社から内定を貰いました。この会社ってどう思いますか?という質問を見かけました。

僕的に言いますと、就職難でもそんな会社はお断り!

法人及び5人以上の従業員がいる個人事業主は社会保険に加入する義務があります。

社会保険のない会社はその義務を果たしていないということで、その時点でブラック確定と言えるでしょう。

従業員として働く場合、社会保険がない会社だと国民年金に加入することになりますが、それだと万が一働けなくなった場合の傷病手当金はありませんし、厚生年金よりも将来貰える年金額は少なくなります。

ましてや国民年金は全部自分が支払うわけですが、厚生年金は労使折半ということで勤め先と自分とで折半して支払うのでその点でも大きな差があります。

何らかの都合があって、すぐにでも働かなければならないご事情があるとしても私はそのような社会保険がない会社で働くことはオススメできません。

うちは社会保険完備とか言ってる会社も違和感があります…。だって企業として義務なのであって当然じゃないですか。

こういうところにこだわらないで仕事を決めると後々後悔しますので、ふーんそうなんだーと軽く受け取らず、社会保険は絶対ある会社で働こうと決心してください。

僕の弟も元々社会保険のない会社で働いていましたがこのたび転職することになりまして、次の会社は社会保険があるよ~、良かった~なんて呟いていましたから、これにはこだわってくださいね。

以上です!

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