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大手不動産会社のグループ企業に勤めるとどうしても付き合うことになるこの感情

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おいっす、リョウタです。

この前、社内セミナーで興味があるものがあったので本社に行ってきました。そこで普段会うことのない本社の社員と元気にセミナーを受けました(流石!自己啓発好きw)

本社勤務の人間と話をする中で色々分かったことがあるので今回はその話をしたいと思います。

多分、大手不動産会社のグループ企業に勤める人は似たようなことを感じるでしょう(;^ω^) 大手不動産会社のグループ企業への転職を考えている人は参考になると思うので是非最後まで見てください。

本社勤務の人たちの意外な一面?

1)本社勤務の人たちは自分らが恵まれているということに自覚症状があるようでした。自分たちは営業活動などは現場(グループ企業のこと)に任せているため、特段大変な思いをしているわけではない。運用資金が潤沢にあるからそれを投資用不動産に投じてペーパーカンパニーなどを作って労せずに稼いでいる。

2)一番大変なのは末端の社員の人たち(グループ企業の顧客と接する営業マンたち)、その人たちには頭が上がらない。←とか言いつつ、何かをしようと思っているわけでもなさそうでしたが…(;^ω^)

3)本当に優秀な人はとっくにうちの会社に見切りをつけてもっとスケールのデカイ仕事ができる外資系不動産企業に転職しちゃってる。勤続年数が長い会社は良い会社に思われるケースが多いが果たしてうちの会社はどうかな? 優秀な人はとっくの昔に出て行ってしまった、今残ってるのはうちと同条件で雇ってくれる他社がない、転職したくとも今より条件が悪くなるからそのままうちの会社にすがりつくしかない人たちばかりである。

 

僕的には本社の人たちが2)の意識を持っていることが意外でした。そう思っているだけで特別何かをしようと思っているわけではないのですが、グループ会社の社員に対しておまえらより俺の方が格上だ、というような偉そうな人が本社には多いという勝手なイメージを持っていたため、本当に意外な事実でした。

また、「優秀な人はとっくの昔にうちの会社に見切りをつけてる」なんて話を今僕が働いている会社で聞いたことがあるのですが、本社でも同じような話を聞くとは思いませんでした。

何度も言うけど、そんなに大差ないよ、人間としては。

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本社の人間とやりとりをして、別に圧倒的な劣等感を感じるなんてことはありません。というかあんまり俺と変わらないやん…、俺の方が優れてることありそうやん…なんてことを感じてしまいました。

そう、別に本社に勤めていて高給を貰っていたとしても抜群に優れているわけでもなく、至って普通の人たちがほとんどでした。※本当はもっとセンスや頭のキレで俺を圧倒してほしかった…、それならば給料格差も納得もできるし…(;^ω^)

就職活動って今会社で働いている人のほとんどが経験していると思いますが「テストで80点の人が受かり、79点の人が落とされる。」、それが企業の採用プロセスと表現する人がいます。テストで80点と79点ではほとんど差はありませんが80点の人が大企業に採用されその後、順風満帆な人生を送れます。しかし79点の人は大企業に入れなかったために小さな名もなき会社で働かざるをえず苦労ばかりの人生を送ります。

たった1点の差がそこまでの差を生んでしまうのです。なんて恐ろしい世界なんでしょうね、サラリーマンとは。僕はたった1点でここまで勝ち負けがハッキリ分かれる世界で頑張れそうにありません…(;^ω^)

なので「いい会社に入ったゼ競争」からは完全にドロップアウトして別のところで頑張りたいと思います…。。。

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