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管理人リョウタのつぶやき

中途採用者にもインターンとか職場見学制度があればいいのに。

投稿日:2016年10月23日 更新日:

中途採用者向け、職場見学

何で中途採用者に向けてインターンとか職場見学をさせる会社ってないんでしょう?

職場見学させたらブラック企業ってことがバレるからかな~。

某有名営業会社に面接に行ったら、奥の部屋から怒号が聞こえてきてドン引きした…なんて告白してる人もいるしね…(笑)

俺がこれから転職するとしたら日常業務の風景は見せてもらいたいな~。それだけでどんな会社なのかある程度、察しが付くと思うし。というか危ない会社ならば僕のブラック企業センサーが確実に反応して「warning!warning!リョウタ、気を付けろ!」って教えてくれると思う(⌒-⌒; )

まぁ、職場を見せてくれる会社がないんだけどね…。

理由は色々あると思うけど、うちの会社を例に出すならば、本当にうちの会社で働く気があるかどうかも分からない得体の知れない人間をあまり執務スペースに入れたくない、ってのはあるな。もしかしたら同業他社からのスパイって可能性は否定できないし。そう考えると職場を見せるってリスク高いよね、嫌がる会社が多いのも分かる気がするわ。

でも、だからこそインターンとか職場見学とかやるべきなんだと思うんだよね。優秀な人材は取り合いと言われてる今時期は尚更ね。このリスクを踏める企業には人が集まるだろうね。

逆に荒んだ空気の会社は絶対に入社前に職場見学なんかさせてくれないだろうな。同業他社からのスパイを避けるためという理由で見学を断る会社もあれば、見せたらヤバい会社ってことがバレるから内定承諾するまで絶対に見せないという危険な会社もあるでしょう。

中途採用者には即戦力になることを期待されるのは分かるけど、中途採用される側としては「普通に働ける環境なのか」、入社前に見ておきたいと誰もが思うはずです。

こう考えると、まだまだ、日本の転職市場は発展途上ですなぁ。

職場見学会を率先して取り入れる不動産会社があればカッコイイですな。話題にもなるでしょうし、優秀な人材も集まることでしょう。まぁ、そんな会社が現れるのはいつになることやら…。まだまだ見学なんてさせてもらえる会社は圧倒的少数ですし、会社の評判を調べるには元社員からのタレこみ(リーク)に頼らざるを得ないってのが現実ですね(~_~;)

日本には不動産会社が溢れんばかりにあるので、中途採用者は職場見学ができないというならば、せめてどういう環境なのか、どんな風土なのか判断できるくらいの口コミがあってほしいですね。ただし、従業員が4名以下の零細企業が多い(90%以上?)らしいので全ての会社の口コミを完備するというのは理想論になっちゃいますね。従業員が20名以上いる不動産会社の口コミは必ずあってほしい。何も情報がないと、その会社に移っていいものか悩んじゃいますよねぇ。何も情報がないのに転職を決心するなんて奇特な人間は中々いないでしょう…(^_^;)

ということで現役社員、元社員こだわらず、皆で口コミを投稿して従業員のための企業白書みたいなものを作ることを夢見てます。

こちらの記事を読んでみてご賛同いただける方は是非ご協力ください<(_ _)>

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