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社内報、産休•育休や育児について語る。

投稿日:2015年1月6日 更新日:

最近、僕が働く会社の社内報で産休•育休や育児について働くママさんの意見を集めた特集を掲載していました。

以前の会社でも女性にとってもっと働きやすい会社にしたい!という夢を社長が熱く語っていましたが実情は全然で、1年以上勤める女性は3割いないくらい酷い会社でしたので、今回の明け透けな働くママさん特集は僕にとってとても新鮮でした。

もっと育児をしやすい環境にしたい、働くママさんの意見を集めて制度改革をしたいという真摯な態度が伝わってきて僕はある意味感動してしまいました。とりあえず私も自分の嫁が子育てに奮闘している姿を見ておりますし、私自身も育児を手伝っておりますので働くママさんの大変さというのは分かっているつもりではあります。

産休•育休の取りやすさ、いつ保育園を予約したとか子どもが病気になったときが大変だとか本当に参考になる意見が盛り沢山でした。妊娠したらすぐに保育園って予約できるらしいですよ?待機児童ゼロとか言っている某市の実情は全くの嘘で保育園に入れないっぷりは都内と変わらないみたいですよ?社内報なので、社外の人の目に触れる機会はないとは思いますが、こういった育児について真剣に取り組んでいる会社はまともな会社が多いですよね。

うちは特に女性比率が多いからというのもありますが、社内環境を重視して転職先を探している方は些細な点ではありますが、こういったことにも注意を払ってみるといいかもですよ。日本の未来はある意味、子どもの数にも掛かっているわけです。

経済的に結婚できない、子どもを育てられないという事情があるという方もいるのは十分承知していますが、夫婦で頑張って大事に子どもを育てて、いい日本を築いていきたいもんですな。

 

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